调休制定参与者建议重新考虑政策：目前大家普遍不满意

解难题

近日，世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安在今日头条平台上表示，调休政策过去制定的时候，在当时当刻是很好的办法，但目前调休政策大家普遍不满意，这种状况肯定要调整。同时调休对经济的拉动作用也要打个问号，黄金周只是把原有需求集中释放，背后的隐性成本需要考量。

魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构“，每个人能多出来一些休息的时间。
同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。
此外，魏小安称算上双休日中国人每年有1/3的时间都在休假，假日制度总体来说叫做“115天假期”，在国际上基本上是中等水平，目前假期制度的欠缺不在于假日少，是在法定假日的落实方面。法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。

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铁人铁心

双休也叫假？11天的法定假日硬扯到115天

塞北小喵

隔周调休更是坑人，哪个私企能让休？都是公务员和体制内的才能享受，亟待落实的是现有双休和带薪年假。

習慣笑著流淚

严格落实劳动法即可

三轮车

有权就有发言权，他说什么好就是什么好。同一件事，他想这样就说这样好，他想那样就说那样好。完全不尊重全国人民的意愿。

魔嫂

调啥休，落实带薪休假和年休假就行了，一年随便什么时候休，什么时候有空什么时候休多好，都不要一起挤了

晨然晨灏

先保证落实八小时工作制，周末双休再说其他！

没有香味的花

简单的事搞复杂法定节假日该休就休该上班上班这还用一帮人闲着研究？

明河共影

调休根本就是害人，长假期后会连续上班，为什么不能双休就是双休，假期自然放假呢？

夏麟

人为制造交通拥挤，人为制造混乱！人为制造麻烦！这种所谓的调休小长假闹剧早就该取消了！