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一场疫情让2020年变得不同。
刚开始时,很焦虑。习惯了17年的工作模式一下子变了。看到别人家贴能短期内衔接上,除了羡慕只有更焦虑。
最初,投的简历都没有回复。部分招聘网就说加钱升级。正纠结时,看到了篇文章,同时网上也刷到过视频。大概意思是除非你是紧俏人才,不然按一般规律在没工作的情况下要投1000以上的简历,才有10次左右的面试,然后会有1-2次OFFER. 作为中年一族的成员,符合这个规律。
某B网,大多数是民企,但也碰到过国企和央企。但是,国企和央企社招岗一般不灵的。所以还是要尽量避坑。民企基本都是加班文化。年假基本是没有的。面试率还是比较高的。
某程4字网,各类企业都有,中规中矩。普及度比较高,所以岗位竞争比较激励。碰到的奇葩就是约好面试,突然面试前电话通知因领导出差,面试暂取消。然后就再也没然后了。
某聘网,保险行业渗透得比较多。猎头为了提高通过率,前期对应聘人员的筛选要求很高,一点点不符合要求就没下文了。
某英网,外企多。最终找到的也是通过这家。但说今年3月开始就不再接受国内新用户注册
大半年下来,经历了好多。对于中年一族来说,只有外企是最少有年龄上的歧视。国企除了年龄还有高学历要求。985,211统招本科以上。对于996文化,要SAY NO。好不容易从一周六天工作制进化到五天工作制,为什么要倒退。这是中年打工人,甚至所有打工人要坚持的底线。
不要想着工资低点,事可以少点。事实是钱少,事情还是那么多。打折扣后,虽然短期有工作了,但是下份工作的参考起点就会低很多。
及时调整好心情,调整好心态。
祝中年求职人都能找到理想的工作。
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