公司准备裁员

改改能成才 · 发表于 2023-6-28 10:32:00

那其实你留下的几率蛮大的。小公司其实可以淡化年龄的，哪怕那两个年纪小也不一定会比你有优势，反正我这么认为的。

呆萌神男讲贷款 · 发表于 2023-6-28 10:33:00

所以我们公司是裁高层，不裁基层，你基层裁再多，能节约几个钱？而且事情倒还没人做了。基层做的事，哪个高层愿意做？这个月我们公司我知道又要走掉一个超级高层，不知道赔偿是怎么谈的，反正现在从老板级别到管理级别的，个个自危，像我这种基层，就无所谓。

爱股 · 发表于 2023-6-28 10:40:00

所以LZ目前的想法就是看最后降薪幅度，至少先做着，骑驴找马，赔偿这部分基本上不去想了

古月沉默是金大宝 · 发表于 2023-6-28 10:46:00

其实现在核心问题就是你不做有人做
什么时候你不做没人做才是劳动者翻身的时候

雪茄烟 · 发表于 2023-6-28 10:49:00

不要选第一种

俄狗是畜生 · 发表于 2023-6-28 10:56:00

去年LZ入职的时候，据说已经裁了一个人了，那时候算上LZ只有2个人,后面因为同事要半天，特地招了一个新人，好了，人家新人眼看着要转正了，又来这出，，台巴子真的，怎么不滚出大陆

梅乙己嗟点西 · 发表于 2023-6-28 10:58:00

祝福
我们单位也是
昨天人事拿着现在员工名单
和我说
人越来越少！

家电王敬 · 发表于 2023-6-28 11:01:00

那个半天的员工有后台嘛没后台公司还愿意把他留下来再招一个增加成本

朱一三 · 发表于 2023-6-28 11:02:00

可是，现在台巴子确实听你的准备滚出大陆了呀

一晃到底 · 发表于 2023-6-28 11:02:00

1肯定不能选啊，除非本来10w降到7w