女同事进公司不到半年，就怀孕了

看你低眉 · 发表于 2023-7-11 21:26:00

社保肯定要交的，绩效这种么，看你们本来怎么谈的按工作情况来给么那是最好。

泰平 · 发表于 2023-7-11 21:28:00

去携程鼓励生育。入职一个月怀孕，奖励5万。不过人家聪明设了3年

已婚 · 发表于 2023-7-11 21:32:00

搞得好像楼主是石头缝里蹦出来似的

快乐的王一贴 · 发表于 2023-7-11 21:39:00

劝退发发最低生活费？反正是亏大发了。

震環宇 · 发表于 2023-7-11 21:42:00

这种沙雕写手死不光的。你这样为什么不只招男人。要不只招45闭经的阿姨。

朱振宇 · 发表于 2023-7-11 21:52:00

请病假么给病假工资。
不请病假么，正常上班，正常发工资。就是7个月后每天少上一个小时班。
产假期间公司不用发工资，社保会发。公司只要承担公司部分的社保就可以了。
个人部分的社保可以在她回来上班的时候从工资内扣除。
哺乳期每天给一个小时的假。
如果她工资比你们公司上年度平均工资高的话，你们公司要补足社保发的工资和她现在工资之间的差额。
她高补给她，她低她赚进。

铧铧 · 发表于 2023-7-11 22:06:00

楼主，公司是公司，人道是人道，你这样做伤阴德的，就算是你老板，也是女人怀胎十月生下来的，如果当初就那么忌讳女人生孩子，可能你们老板早就被射在墙上了

王吉诃德 · 发表于 2023-7-11 22:17:00

写手！公司开到现在第一次碰到怀孕的？
挑起矛盾。未婚先孕？你倒是要素都带齐了

美好持续 · 发表于 2023-7-11 22:18:00

女同事跟你搭界？还要做点啥？垃圾写手！专挑事