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楼主: 珊悦

离退休不足5年就不能被开除???

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发表于 2023-6-1 16:14:00 | 显示全部楼层
他瞎说的

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发表于 2023-6-1 16:14:00 | 显示全部楼层
没这个说法,2N是协商的

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发表于 2023-6-1 16:15:00 | 显示全部楼层
我好像是看到过但是真正执行起来就不知道了

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发表于 2023-6-1 16:16:00 | 显示全部楼层
2n是公司违规开除的赔偿条款

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发表于 2023-6-1 16:16:00 | 显示全部楼层
我们单位赔偿就是N,但有员工仲裁是赢的,2N,无过错

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发表于 2023-6-1 16:22:00 | 显示全部楼层
你想多了,无固定期限劳动合同就是字面意思,不需要再定期签合同而已,当然无正当理由不能辞退,不然仲裁肯定赢的,不像定期合同,到期了不签不需要理由,至于2n一般指的是,单位在无正当理由的前提下单方面解除劳动合同,后面也要走协商调节和仲裁流程的,一般有正规hr的公司2n你就不用想了,规则比你吃的透,办法有的是。

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发表于 2023-6-1 16:25:00 | 显示全部楼层
什么仇什么恨?都要退休了还开除?这也太狠了

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发表于 2023-6-1 16:37:00 | 显示全部楼层
是开除还是辞退啊,开除是很严重的事了,除非LZ触犯法律,或造成公司严重损失,这可以开除的,不用赔偿。如果一半篱笆女那种占小便宜的迟到早退,甚至小偷小摸也不太会这个时候辞退

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发表于 2023-6-1 16:46:00 | 显示全部楼层
开除和辞退有区别吗?我不懂
公司生意不好裁员,但也到不了倒闭的程度

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发表于 2023-6-1 17:51:00 | 显示全部楼层
还有这个规定
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