996让工作岗位变少了

韭菜萌萌 · 发表于 2023-7-8 14:08:00

打工人处在劣势地位没有和公司叫板都资本，所以只能国家出面规定，应该出台规定每周最多工作市场5*8+6为一周不用报备时间，超过这个时间需要向劳动部门报备，劳动部门监测公司整体劳动强度。必要时通过逮捕人力资源主管和法人来维持劳动市场秩序。所有公司考勤机需要接入劳动部门服务器（和税控机一样必须符合劳动局不准），成立人力资源ct部队，对人力资源违规盗用进行抓捕，110可直接举报人力资源违规行为，由人力资源ct上门查实抓捕。人力资源作为国家资源，盗取滥用人力资源需要由刑法处理

阳光灿烂的芬芳楊 · 发表于 2023-7-8 14:10:00

是的！

清达人 · 发表于 2023-7-8 14:16:00

现在盗用人力资源屡见不鲜也没有人管，增加

还让岗位变少

双标狗从来不敢正面看问题 · 发表于 2023-7-8 14:20:00

国内最主要大是很多人还没有意识到人力资源也是一种自然资源，在中国所有的自然资源豆属于国家，而很多公司通过盗取国家人力资源获利，不用添加任何法律，现有大刑法就已经足够判刑

杨明应 · 发表于 2023-7-8 14:24:00

现在聪明的企业就是少招人，在职的员工全负荷甚至超负荷…
养一个人的成本太高了，工资、加金不说，就算请走，也要一个大笔支出

春风不及你的笑 · 发表于 2023-7-8 14:26:00

从不聪明先不说，但这个犯法啊，较真起来就是刑法判了

弥诺陶洛斯 · 发表于 2023-7-8 14:27:00

是的

委座 · 发表于 2023-7-8 14:31:00

也好，公检法队伍先壮大起来，不然怕他们加班加到一天36小时都忙不过来

朱儒之乡越南花果山 · 发表于 2023-7-8 14:35:00

我问过一个小公司老板为啥要员工经常加班，他说这些活不加班干不完，我说可以都招人啊，他说多招人成本就高很多，就不赚钱或者赔钱。。这个怎么解

东南西北风 · 发表于 2023-7-8 14:42:00

用996，是因为社保太重了。尽量减少雇佣人数，把工作量压给在职员工。