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女同事进公司不到半年,就怀孕了

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发表于 2023-7-11 19:58:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
开也没法开,后面打算给她调岗降薪
不知道这样合法吗?
现在招人真的不敢招了

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发表于 2023-7-11 20:03:00 | 显示全部楼层
不应该奖励10w吗?以后你的yang lao jin可能靠她的小孩

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发表于 2023-7-11 20:43:00 | 显示全部楼层
鼓励多生,黑心老板

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发表于 2023-7-11 20:43:00 | 显示全部楼层
公司不大就注销,重新开

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发表于 2023-7-11 20:44:00 | 显示全部楼层
你心底里已经有想法了

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发表于 2023-7-11 20:48:00 | 显示全部楼层
不注销的话,公司后续要承担哪些?
第一次碰到怀孕的员工,确实不懂要如何处理。
而且是未婚先孕。

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发表于 2023-7-11 20:49:00 | 显示全部楼层
是的,就是不知道后续公司大概要承担哪些。

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发表于 2023-7-11 20:59:00 | 显示全部楼层
倒霉啊,我们公司也有这样的事,人事都要变成祥林嫂了。

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发表于 2023-7-11 21:20:00 | 显示全部楼层
不用承担什么,就是每个月正常发工资

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发表于 2023-7-11 21:23:00 | 显示全部楼层
可以只发基本工资吗?本来是基本工资+绩效工资。
除了基本工资,应该还有社保公司部分也要付的吧?
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