这种情况下我需要做点什么

哈里路亚 · 发表于 2023-7-12 11:52:00

楼主的岗位遇到组织架构调整，于是变成了一部分工作成了A部门。一部分是B部门的。楼主的hd本身是B部门的。
A部门的老板对我非常满意，给我抛橄榄枝。
但是我不敢接。怕得罪B得罪人。（A也没有跟我说实际的好处，也许是还没到这步吧，探探我口风）
现在听说A来要人要的蛮凶的，很意外的是，B竟然也要我。不肯放我。
楼主这个时候有点惶恐。
我该做点什么？
需要谢谢A、B 领导们对我的欣赏吗？

无涯就是乌鸦 · 发表于 2023-7-12 11:53:00

今天发过AB形式的了。。。重复了

大辩子 · 发表于 2023-7-12 12:00:00

按兵不动。

夏羊羊七座奔驰商务 · 发表于 2023-7-12 12:01:00

不需要感谢？

嘎嘎依噶子 · 发表于 2023-7-12 12:05:00

能力强是你自己的事，他们应该感谢你。

我家小狗叫十一 · 发表于 2023-7-12 12:09:00

这是认真的吗？笑哭。算不上能力强。应该就是正好表现令人满意吧

詹黑父皇 · 发表于 2023-7-12 12:25:00

真很想挖/留都会主动提好处，不提好处的挖人都是场面话听听拉倒了；
感谢是不可能感谢的，凭本事赚的窝囊费谢个P，公司应该谢谢我便宜捡了个好货还差不多。

富桂荣华 · 发表于 2023-7-12 12:45:00

你说的第一段还挺在理
话说，给了一些诚意，但也没有感天动地
那就也不用费神运用什么情商了？

关闭回复者心里有鬼 · 发表于 2023-7-12 12:47:00

没有去接是正确的吧？

小月无声 · 发表于 2023-7-12 13:24:00

那就不说感谢吧还有什么我可做的
还是就当什么也不知道？